기독교한국침례회 국내선교회 정관
    제 1 장    총 칙
    제 1 조 (명칭)

    본회의 명칭은 기독교한국침례회 국내선교회라 칭한다. 이하 본회로 칭한 다. 

    제 2 조 (목적 및 사업)

    본회는 선교 기관으로 영리를 위함이 아니고 복음전도와 교회 개척 설립을 위해 전세 및 대지구입과 예배당을 증축하는데 있어서 기독교한국침례회 총 회와 재한 미남침례교 한국선교회가 협동으로 기금을 마련하여 지원하는 것을 목적 으로한다. ` 

    국내선교회의 사업은 다음과 같다. .

    1. 개척교회 설립 
    2. 기성교회 재정지원 
    3. 개척교회 목회자 훈련 
    4. 개 교회 전도훈련 
    5. 국내선교회에 필요한 제반사업 

    제 3 조 (위치)

    본회의 주 사무소는 서울특별시 영등포구 국회대로 76 길 10, 부 사무소 및 사업장은 필요한 곳에 둘 수 있다. 

    제 4 조 (기금)

    본회의 기금은 다음과 같이 조성된다. 

    1. 한국 교회들의 헌금
    2. 독지가들의 헌금 
    3. 재한 미남침례교 한국선교회를 통한 헌금 및 지원금 

    제 5 조 (운영비)

    본회는 모든 기금을 관리 운영하되 기본 기금은 운영비로 사용할 수 없고 운영비는 교회들의 지정헌금으로 한다. 단, 다른 전도 프로그램 등을 운영할 때는 한국교회와 재한 미남침례교 선교회의 해당 지정헌금으로 운영한다. 

    제 2 장     조직과 임무
    제 6 조 (조직)

    본회의 조직은 다음과 같다.

    1항 -이사회 조직 

    1. 이 사 장 1인 
    2. 부이사장 1인 
    3. 서 기 1인 
    4. 이 사 4인 

    2항 -선교회 조직 

    1. 회 장 1인 
    2. 개척국장 1인 
    3. 기금국장 1인
    4. 전도국장 1인 
    5. 선교국장 1인 
    6. 간사 약간 명 
    7. 그 외 필요한 직원 

    제 7 조 (임무)

    본회의 임무는 다음과 같다. 

    1항 -이사장은 본회 이사회(회의록)의 결의로 의장이 되고 이사회의 결의로 대표자를 선출하여 이사회의 제반 업무를 관장한다. 
    2항 -부 이사장은 이사장의 유고 시예 이를 대행한다. 
    3항 -서기는 각종 회의에 회의록을 기록하며 회무에 관한 서류일체를 관장한다. 
    4항 -어느 기금 프로그램이든지 신청하는 이사는 본회 이사직을 맡을 수 없다. 
    5항 -선출된 이가 재직 중 6개월 이상 기금상환을 연체했을 때 본 이사회의 이사직은 자동 상실된다. 
    6항 -회장은 본회를 대표하며 이사회의 결의예 의하여 본회에 주어진 모든 사업을 다음과 같이 계획하고 이를 추진 관장하며 본 이사회의 당연직 이사가 된다. 

    1) 본회의 모든 문서를 기록, 보관 및 회계의 일을 한다. 
    2) 개교회의 상환업무진행, 규약, 계약서, 부동산 대출, 약정서, 약속어음에 준한 업무를 관리하며 본회에 관한 업무를 추진한다. 
    3) 본 회의 고유목적사업을 위한 부동산 임대 및 서비스를 한다.

    7항 -개척국장은 본 회의 개척교회 설립에 대한 업무를 담당한다.
    8항 -기금국장은 본회의 기금확대 및 기타 기금 업무에 관한 것을 담당한다.
    9항 -전도국장은 본 회 의 전도예 관한 업 무를 담당한다. 
    10항 -선교국장은 본회의 북한선교를 비롯한 선교에 관한 업무를 담당한다. 
    11 항 -각 국장, 간사 및 직원은 회장의 행정지시를 받아 주어진 제반업무를 담당한다. 
    12항 -감사는 본회의 감사에 관한 업무를 담당한다. 
    13항 -본회는 사업추진 시 이사회(회의록)를 열어 대표자를 선출하여 업무를 추진 한다.
    14항 -사업추진 및 업무는 이사회의 결의로 이루어진다. 

    제 3 장    자 산
    제 8 조 (자산)

    본회의 자산은 다음과 같다. 

    1항 -본회의 자산은 기본자산과 보통 자산으로 구분한다. 
    2항 -기본자산은 본회의 설립 시에 그 설립자가 출연한 자산과 이사회에서 기본자산으로 정한 별지 자산으로 한다. 
    3항 -보통자산은 기 본자산 이 외 의 자산을 말한다. 

    제 10 조 (임원의 임무)

    본회의 자산관리는 다음과 같이 한다. 

    1항 — 기본자산은 임대, 매도, 설정하거나 처분하고자 할 때는 미리 총회장의 승인을 받아야 한다. (단, 이사회의 결의 시 3분의 2이상의 찬성으로 숭인 할 수 있 다.) 
    2항 -본회의 경비는 교회들의 헌금과 지정헌금으로 충당한다. 3항 -본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 준한다.  
    4항 -본회는 기독교한국침례회 유지재단의 고유 업무를 침범하지 않는다. 

    제 10 조 (해산)

    1) 의결권 : 본회는 이사회를 열어 이사회의 가부에 의해 모든 안건을 의결한다. (의결 정족수는 이사 3 분의 2 이상의 찬성으로 한다.) 
    2) 해 산 : 본회를 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3 분의 2 이상의 찬 성으로 의결하고 총회의 허가를 받아야 한다. 

    제 11 조 
    (잔여자산의 귀속)

    본회를 해산할 때에는 그 잔여자산은 이사회를 거쳐 총회에 귀속한다. 

    제 4 장    선 거
    제 12 조

    본회 의 선거 는 다음과 같이 한다. 

    1항 -이사는 목사 6명, 당연직 회장 등 7명으로 한다. 감사 및 이사는 취임 후 총회 에 보고한다. 목사 이사의 개선은 전국지역을 6 등분으로 하고 임기만료 이사의 지역에서 신임이사를 선출하여 총회 인준을 받아 취임하며 연임할 수 있다. 

    -회장은 당연직 이사가 된다.

    2항 -이사장과 부이사장은 각 1 인으로 구성되고 이사회 총회에서 선출한다.
    3항 -회장은 이사회에서 선출하여 총회의 인준을 받으며 연임은 이사회의 신임만으로 할 수 있으며 총회에 보고한다.
    4항 -서기는 이사장이 추천하여 이사회의 인준을 받음으로 된다.
    5항 -각 국장 및 그 외 직원(간사, 직원)은 공개적으로 공고하며 회장이 추천하여 이사회의 인준을 받는다.
    6항 -감사는 2 인을 두되 총회에서 선출한다. 

    제 13 조 (임기)

    본회의 임기는 다음과 같다.

    1항 -이사장, 부이사장, 서기는 1 년으로 한다.
    2항 -이사의 임기는 4 년으로 한다.
    3항 -회장의 임기는 5년으로 하며 연임예 대한 신임은 임기만료 6개월 전에 묻는다.
    4항 -감사의 임기는 2년으로 한다. 

    제 14 조

    회장과 그 외 직원의 보수 및 처무규정은 이사회에서 결정한다. 

    제 5 장    회의 및 의사
    제 15 조
    (회의 및 의사)

    본회의 회의 및 의사는 다음과 같다. 

    1) 총회
    2) 정기 이사회
    3) 임시 이사회

    1항 -총회는 매년 12월에 이사장이 이를 소집한다.
    2항 -정기 이사회는 매년 4월, 9월로 하되 사정에 따라 변경할 수 있으며 이사장이 이를 소집한다.
    3항 -임시 이사회는 이사장 및 회장, 3 명 이상의 이사들의 요청이 있을 때 이사장이 이를 소집한다. 

    제 16 조
     

    총회에서는 다음과 같은 것들을 의결한다.

    1항 -본회의 사무조향, 각종 기금수입, 지출에 관한보고, 수리 
    2항 一신년도 예산 및 제반 사업계획 수립 
    3항 -임원 선출
    4항 -정관 및 내규 수정
    5항 -기타 본회에 관한 제반 안건 처리 

    제 6 장    기금규정
    제 17 조

    기금 대상교회의 자격과 기금의 사용

    1항 -기독교한국침례회 총회의 인준된 지방회에 소속된 교회
    2항 -기금 대상교회는 상환 보증이 주어진 후에만 기금을 받을 수 있다.
    3항 -대지 및 건축비 기금에 있어서 본 이사회가 사용하는 기금요인은 기금을 인정 하고 순번을 결정함에 있어 객관적 표준으로 사용된다. 단, 이사회는 요인내용 과 점수를 실정예 맞도록 변경할 수 있다.
    4항 _ 기금은 신청하지 않은 다른 어떤 목적을 위해 사용될 수 없다. 만약, 다른 목 적을 위해 사용되면 계약은 취소되고 원금에 지정헌금을 가산 요구 된다. 

    제 18 조

    교회가 기금을 신청할 때에는 본회의 소정 양식으로만 신청할 수 있으며, 제출 한 신청서는 당 해 연도에만 효력을 갖는다. 

    제 19 조

    각 기금의 한도액은 본회의 운영내규에 따라 정한다. 

    제 20 조

    기금상환은 본회의 운영내규에 정한대로 한다. 

    제 21 조

    각 기금의 상환 기간은 별도 내규에 의하여 정한다. 

    제 22 조

    교회의 기금상환 불이행이 5 개월 되면, 그 교회의 지불이행이 정상화 될 때까지 그 교회가 속해 있는 지방의 모든 교회는 기금을 받지 못한다. 

    제 23 조

    기금이 결정되면 본회와 교회가 계약에 서명한다. 

    제 24 조

    기금 받은 교회가 그 상환을 끝내기 전에 문제가 생겼을 때는 해당지방, 해당재 단과 본회가 연석협의 처리한다. 

    제 25 조

    기금을 받은 교회가 상환을 불이행할 때는, 그 지방회는 기금을 상환하도록 그 교회 사무처리회에 참석하여 지도 협의할 권리가 있다. (기금 받은 교회가 상환 불이행 시는 지방회 내의 교회가 기금을 받을 수 없기 때문이다). 

    제 7 장 보조금 규정
    제 26 조

    개척교회 목회자 생활비 보조는 본회 운영내규에 의하여 지급한다. 

    제 27 조

    미 자립 교회 및 농 어촌 교회 목회자 생활비 보조를 본회 운영내규에 의하여 지급한다. 

    제 8 장    기타사항
    제 28 조

    이사회는 정관을 범하지 않는 범위에서 운영세칙을 만들어 사무를 집행할 수 있다. 

    제 29 조

    본회는 기금을 신청하는 교회로부터 신청비를 받을 수~ 있다. 

    제 30 조

    기금이 결정된 교회라도 본회가 요구하는 모든 서류를 완비하기 전에는 기금을 지불할 수 없다. 

    제 31 조

    기금을 지불하기로 이사회가 결정한 날로부터 차기연도 회의 시까지 해당 교회 가 기금을 인수해 갈 수 없는 경우에는 이 교회의 기금 인준을 자동 취소된다. 

    제 32 조

    무책임한 일로 본회의 재산에 손해를 끼친 경우 그 교역자가 시무 하는 교회는 기금을 받을 수 없다. 

    제 33 조

    시 지역에서 기독교한국침례회 총회에 소속된 침례교회가 있는 곳으로부터 직선 거리로 lKm(읍-직선거리로 lKm, 면.리-도보로 4Km) 이내에 대지구입과 건물 전세를 신청하거나 기금을 사용할 수 없다. 단 가장 가까운 침례교회와 그 교회 가 속한 지방회의 허락서를 첨부할 경우는 제외하며 아파트촌(~,000호 이상)의 경 우는 lKm를 500m로 한댜 

    제 34 조

    교회가 어떤 장소에서 전세비를 인준 받은 다음 당초 인준 받은 장소로부터 직 선거리 lKm이상에서 전세건물을 얻으려는 교회는 기금을 받을 수 없다(단, 대지 구입은 무관하다). 

    제 35 조

    타 교파로부터 온 교회는 총회에 가입한 후 3년을 경과하여야 본회 기금을 신청할 수 있다. 

    제 36 조

    본회는 매년 공인회계사로 하여금 재정 감사를 한다. 

    제 37 조

    본회의 주일을 매년 4월 셋째주일로 정규적으로 지킨다. 

    제 38 조

    기금상환이 해결되기 전 지방회를 옮길 수 없다. 단, 옮길 경우는 기존 소속 지방회와 받아들인 지방회가 그 교회 기금상환에 대해 책임을 진다. 

    제 39 조

    상환책임을 지고 기금 수령한 교역자가 이동이 되어도 상환책임이 있으며 후임자도 전임자와 동일한 책임이 있다. 

    제 9 장    부 칙
    제 40 조

    이사회는 정관을 수정하려면, 그 수정안을 기독교한국침례회 총회의 인준을 받아야 한다. 

    제 41 조

    본 정관은 기독교한국침례회 총회의 인준을 받는 즉시 효력이 발생한다. 

    1. 수개정 (2016. 12. 15. 제189차 정기총회 이사회) / 인준 (2017. 9. 18. 제107차 정기총회)

     
    기독교한국침례회 국내선교회 운영내규
    제 1 장    총 칙
    제 1 조 (목적)
    본 내규는 기독교 한국침례회 국내선교회(이하 본회라 칭함)의 정관에 의거하여 본회를 운영하기 위한 세부 사항을 규정하는데 그 목적이 있다.
    제 2 조 (명칭)
    본 내규는 본 회의 효과적인 운영을 위하여 본 회의 정관을 위한 운영내규라 칭한다.
    제 3 조 (개정)
    본 내규의 개정을 필요할 때는 이사회의 3분의 2의 동의가 있어야 한다.
    제 4 조 (결의)

    본 이사회에 상정되는 모든 안건은 출석수 과반수 이상의 찬성에 의해 결의된다.

    제 5 조 (공문서)
    본 회의 공문서에는 이사장의 명의를 기록하고 회장 명의를 그 밑에 기록한다.
    제 2 장    인사 및 보수규정
    제 6 조

    회장 및 직원 인사, 처우규정

    1: 회장과 직원의 급여는 매년 12월 정기이사회에서 결정한다

    2: 회장과 직원의 급여는 매월 초에 지급한다.
        회장과 직원의 급여는 기본급(본봉), 제수당, 상여금 등을 말한다.
            1) 상여금은 본봉의 4개월로 한다. 지급방법은 4개월분을 12개월로 나누어 지급할 수도 있다.
                (, 회장은 상여금을 선교활동비 명목으로도 지급할 수 있다.)
            2) 회장의 자녀교육비로 대학교까지 등록금 고지서 금액을 지급한다.
            3) 회장에게 주택관리비와 통신비를 지급하기로 한다.
            4) 회장은 국내선교회의 원활한 업무 추진을 위하여 서울에 국내선교회 명의로 전세사옥(전월세 포함)을 마련하기로 한다.
            5) 회장과 직원의 절기 교육비를 수령액의 1/44(구정, 하기휴가, 추석, 성탄) 지급하기로 한다.
            6) 회장과 이사장에게 업무추진비를 지급하기로 한다.

    3: 회장과 직원의 휴가는 매년 22주의 유급휴가를 사용 할 수 있다.

    4: 이사 및 회장, 직원의 출장 시는 숙박, 식대, 교통비 등을 지불해야 한다.
        (숙박:1100,000, 식대:120,000, 여비: KTX 혹은 새마을을 기준하며 특별한 경우 항공편을 이용할 수 있으며, 사용한 대로 지불하기로 하다)

    5항: 기타 직원의 처우는 이사회에서 결정한다.
    제 7 조

    직원의 업무 및 관리규정

    1: 회장은 직원을 관리, 감독 지시할 수 있다.

    2: 회장은 직원을 인사 발령할 수 있다.
            
    직원의 인사발령은 다음과 같이 구분한다.
            1. : 신규채용, 승진, 전보, 휴직, 정직, 복직, 해임, 파면 등에 관한 사항
            2. : 명의 해제에 관한 사항.

    3: 회장은 직원을 채용하는 경우에는 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다.

    4: 회장은 직원을 채용하는 경우에 3개월의 수습기간을 둔다.
          신규채용 된 자로서 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 직원으로서의 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 퇴직시킬 수 있다.

    5: 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 직원에 대하여 직위를 부여하지 않거나 보직을 해임(이하 보직해임 또는 직위해제라 한다)하여 3개월 이내에 대기발령을 한다.
    보직해임은 직원의 신분은 보유하나 담당직무를 수행할 수 없다.
        
    1) 보직해임(대기발령)사유
            1. 직무수행 능력에 심각한 문제가 있거나 근무태도 교정지시에도 불구하고 개선의 여지가 없다고 인정된 자
            
    2. 특정기간 중 극도의 업무실적 불량이 계속 누적된 자
            3. 상위직 자의 지시에 불이행하거나 직무수행 중 심각한 불상사를 초래한 자.
            4. 징계의결 요구 중에 있는 자.
            5. 형사사건으로 기소된 자.
        2) 보직해임 된자의 급여는 그 기간 중 기본급의 50% 만 지급한다.
        3) 회장은 직위해제사유가 소멸한 때에는 지체없이 직위를 부여하여야 한다.
        4) 직위해제된 직원이 근무능력향상이나 개전의 정이 없어서 대기발령기간동안 보직를 받지 못하면 자동으로 퇴직된다.

    6: 회장은 직원들의 직무교육을 정기적으로 또는 필요시에 실시하도록 한다.

    7: 직원은 직무를 수행함에 있어 상위 직 자의 정당한 직무상 명령 지시에 복종해야 한다.

    8: 직원은 본회의 봉사자로서 친절, 공정, 신속, 정확하게 업무를 처리해야 한다.

    9: 직원은 본회의 명예와 위신을 손상시키는 일이 없어야 하며 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 획득한 비밀을 엄수하여야 한다. 그리고 직원은 회장의 허가 없이 문서나 업무 내용을 외부에 유출하거나 인도해서는 안 된다(만일 이를 어길 경우 법적조치를 할 수 있다.).

    10: 직원은 본회의 승인 없이 타 업무에 종사하여서는 아니 된다.

    11: 직원은 본회나 상사에 대한 비방을 해서는 안 된다.

    12: 직원이 고의, 중과실로 본회의 재산에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 변상하여야 한다.

    13: 직원은 가족의 애경사에 허가를 받고 공가를 받아야 한다.

    14: 기타의 직원 관리규정은 이사회에서 결정한다.

    15: 본회의 직책상 정관에 정한 회장, 국장, 과장, 간사 중에 선임자를 호칭함에 있어 간사를 선임간사, 간사로 구분한다.

    16: 회장은 직원과 매년 1년 기간의 포괄연봉근로계약서를 작성하되 2부를 작성하여 각각 1부씩 보관한다.

    17: 직원평가를 연 2(6, 12) 실시하며, 연봉계약은 근무평가를 실시한 결과에 따라 계약을 갱신한다.

    제 8 조

    직원의 근무시간, 휴일, 출퇴근, 결근규정

    1: 근로시간은 18시간, 140시간(금요일/09:0018:00 까지)으로 하며, 휴게시간은 1213시까지로 한다.
    회장은 업무상 필요성이나 직원의 업무내용에 따라 근로시간 및 휴게시간을 조정할 수 있고 직원과 의하여 112시간 한도로 연장근로 및 휴일근로를 할 수 있다.

    2: 직원의 휴일은 일요일, 근로자의 , 공휴일로 하며 요일은 무급휴무일로 한다.

    3: 직원은 업무개시 전에 출근하여 근무준비를 완료해야 한다.
    업무종시에는 일 또는 다음업무에 질이 없도록 업무를 끝낸후 퇴근절를 마치고 퇴근하여야 한다.

    4: 직원은 운영내규에서 정한 휴가 이외에 질기타 부득이한 사유로 결근하고자 하는 경우에는 다음과 같은 절를 거야 한다.
        
    1) 직원은 결근 2일 전까지 그 사유를 기재한 결근계와 증빙를 제출하여 회장이나 상위직자의 승인을 받아야 한다.
        2) 급 불가한 사유로 사전에 결근계를 제출하지 못 한 경우에는 전등으로 상위직 자 등에게 연하여 승인을 받고 사후에 결근계를 제출하여 승인을 받아야 한다.
        3) 결근기간은 무급으로 한다.(, 등 불가한 사유로 유계 결근 시는 유급 가능).
        4) 사전 및 사후의 승인을 받지 아니한 결근은 무단결근으로 처리한다.

    5: 직원이 업무개시시간 이후에 출근한 때에는 지각으로 인정한다.
          
    직원이 부득이한 사유로 근무시간중에 퇴근한 때에는 조퇴로 처리한다.
          직원이 지각이나 조퇴하는 경우에는 그 시간만근로시간에서 제외한다.

    6: 직원의 경조사가 발하는 경우에는 유급의 원휴가를 부여할 수 있다.
          직원이 원휴가를 구할 때에는 회장의 승인을 받아야 한다.

    제 9 조

    회장의 인사규정

    1: 회장이 새로 선출이 필요할 시는 전임회장 퇴임 6개월 전에 선출하여야 하며 신구 회장이 업무 및 법적인 인수에 필요한 기간을 공동 근무해야 한다.

    2: 회장의 선출 시는 1개월 전에 침례신문에 공고해야 하며 다음과 같은 서를 제출해야 한다.
          
    1) 이력서 2) 사진 3) 가족관계명서 4) 학력명서 5) 진단서(종합)

    3: 회장 후보 신자는 다음과 같은 자이 주어진 자이어야 한다.
          
    1) 기독교한국침례회 회에 인준된 목회자이며 무하게 목회한자(지방회 인준 도 가 함)
          2) 선출에 결사유가 없는 자(징계 받거나 법적인 근거가 없는 자)
          3) 기독교 한국침례회 소속교회에서 10년 이상 목회한자(부목, 기관목회, 동목회 포함)
          4) 선교에 현저한 실적이 있는 자와 본 교단 및 일반 행정 업무에 5년 이상 경자를 우대한.

    4: 국내선교회 이사 및 직원이 회장에 출마 시는 그 직을 사임하여야 한다.(사직서 )

    5: 회장은 명예퇴직을 신할 수 있다.(, 임기 2만일 때)

    6: 기타 사항은 이사회에서 결정한다.

    7: 신임회장을 선출할 경우에 회장 선거는 무기명 투표로 출석이사 2/3 이상의 득수로 선출한다. 1차 표결시 득표 미달인 경우, 2다 득2명으로 투표하되 득종다수로 선출하고 동수인 경우 연장자로 한다. (, 연임은 정관 제4장 제123항대로 한다).

    8: 회장의 인사와 국내선교회를 위해 이사회는 국내선교회에 파되는 이사와 감사 중에 교리적으로 문제가 있는 자, 리적으로 문제가 있는 자, 본회나 대의 명예를 손한 자, 형사처받은 자(업무적 관련은 제외)는 받지 않기로 한다.

    제 3 장    상 벌 규 정
    제 10 조

    포상

    1항: 교단 발전과 본회의 발전에 공헌한 자에게는 직급에 따라 표창 및 포상하며 표창 및 포상은 회장의 추천을 받아 이사회에서 결정하여 표창 및 포상하며 승진에 반영한다.

    제 11 조

    징계

    1: 징계는 파면, 해임, 정직으로 구분하며, 징계의 효력은 다음과 같다.
          
    1. 파면 및 해임은 직원의 신분을 박한다.
          2. 정직은 1월이상 3월이하의 기간으로 하고 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 급여를 지급하지 아니한다.

    2: 회장은 직원이 각호의 징계사유에 해당하는 경우에는 직원의 징계를 이사회에 요할 수 있다.
          
    1) 직무상 의무를 각하고 이를 태만하여 업무에 상당한 질을 가져오게 한 행위
          2) 본회 내외를 론하고 형사고소의 대상이 되는 불법행위가 있음을 인지한 경우
          3) 직원을 선동하여 이를 경으로 상사에게 부당한 요구를 내세워 압력을 가하는 행위
          
    4) 감독자로서 직무상 요구되는 정상적인 감독의무를 게을리하여 본회에 해를 주는 행위
          5) 항명이나 의식적인 분파작용으로 본회 내의 질서를 교란케 한 행위
          6) 고의 또는 중대한 과실로 사고를 발생케 하여 본회에 손해를 끼치게 한 행위
          7) 직무상, 정당한 상사의 명령지시나 제규정 등을 위반하여 질서를 문란케 하는 행위
          8) 업무상 본회 내외에서의 행위로 인해 본회의 신용과 명예를 손상한 경우
          9) 개교회 회원으로서 문제를 야기하거나 기타 의무를 게을리하여 본회의 명예를 해친 행위
          10) 직원 평가 시 종합근무평가에서 F등급을 2회이상 받는 경우
          11) 무단 지각, 조퇴가 월 3회 이상이거나 월 3일 이상 무단결석하는 경우
          12) 기타 직원의 본분에 위되는 일체의 행위

    3: 회장 및 직원을 징계할 시는 상위원회를 구성하고 상위원회는 상규정에 의해서 운영한다. 위원은 해당연도 이사장, 부이사장이 의하여 5명 이내로 구성한다.

    4: 징계를 받은 자는 승진 및 대우에 불이을 받는다.

    5: 회장은 직원의 징계사유가 경하여 징계요구를 하지 않는 경우에는 직원의 각성을 구하는 원에서 책 또는 경고처분을 하거나 감봉(1월부3월이하의 기간으로 하며 급여의 30%감액)조치를 할 수 있다.

    6: 징계로 인한 파면, 해임된 자는 여 연봉은 지급되지 아니한다.

    제 12 조

    회장은 직원을 징계함에 있어서 경고나 , 감봉이 아징계는 반시 이사회의 승인을받아야 할 수 있으며, 징계는 그 이유를 서면으로 하되, 이사회에 징계 상신을 하고 이사회에3분의 2 이상의 의결로 발효된다. 징계자는 회장 명의로 한다.

    제 13 조

    본 회의 발전과 기독교한국침례회 회의 신적 고현격한 물의를 일으자 및 사회적 법자로서 급을 요할 시는 서면으로 결의할 수 있다. , 다음 이사회에서 다시 확인 회의를 거야 한다.

    제 14 조

    직원 본인이 징계를 받을 시는 6하 원칙에 의거 서면으로 이의 신청을 할 수 있다.

    제 15 조

    직원은 형선고, 징계처분, 또는 운영내규가 정하는 사유에 의하지 않고는 불이익의 대우를 받지 아니한다.

    제 16 조

    이사회는 본 회의에서 징계를 요청할 시는 그 회의를 비밀로 할 수 있다. 다만 결과만 통보하여야 한다.

    제 17 조

    내규에서 규정한 직원의 징계는 분명 종교 기관으로서의 복음적 신앙의 고백과 선교적 사명을 감당하여 본 회의 발전과 직장에서의 효율적 운영과 직원 상하간의 위계질서 및 업무 추진 능력을 배양하고자 함에 그 목적이 있다.

    제 4 장    기 금 규 정
    제 18 조

    기금에 관한 세부규정

    1: 로그별로 특별시, 광역, , , 면 교회들의 기금 지불시 각 기금의 지%를 정한 다음 등을 어 나누어 결정한다.

    2: 은행이자는 운영비로 사용한다.

    3: 당시 기금을 지불할 때 교자가 변동된 교회의 기금을 지불 시는 이사회의 허을 받아야 한다.

    4: 이사회는 기금을 신하는 교회로부소정의 신비를 받을 수 있으며비는 본 회에서 매년마다 조정 결정한다.

    5: 기금 신시 해당 지방회 내에 5개월 이상 기금이 연체된 교회가 있을 시는 어기금이든지 신할 수 없다.

    6: 기금 모금문제는 이사회에서 연구 결정하여 회장은 이를 추진한다.

    7: 회장은 이사회 사무 행 상 필요할 때 이사장과 의 하에 서면 결의 할 수 있다.

    8: 전국을 6등분한 지이사가 타지으로 이주할 시 이사직은 자동 상실한다. 6개 지은 서, 경기, 충북, 충남대전, 제주, 으로 나누기로 한다.

    9: 매년 기금신마감 후 회장은 이사들에게 심사 대상 지을 할당하여 회 심사.

    10: 기금의 기타 내규
          
    1) 기금을 신한 교회의 처음 상액이 신교회에 130%이상이 될 경우에는 매우 위한 교회 재정으로 간주한다.
          
    2) 기금 계약 시에 상계정 부하고 기금 상일자 및 액수를 명기록 한다.
          3) 회장은 교회가 계약서 및 일체의 구비 서비한 후에 기금을 지불하며, 이사회에 보고 해야 한다.
          
    4) 로그지정 항목 분 기금정도 매년 이사회에서 결정한다.
          
    5) 기금을 받은 교회가 기금을 한 이상 실제 사용하지 않을 시는 본 회에 반환토록 하며 교회에 사용이 확인될 때 지불한다.
          
    6) 기금을 일부분이라도 금리를 위하여 은행이나 개인에게 용해 수 없다. 만약 확인되면 지체없이 본회에 수할 수 있다.
          
    7) 기금을 받게 되는 교회(지방회, 모교회, 기관)는 재무위원을 구성하며 기금 상에 대한 책임을 진다.
          
    8) 교회가 보내는 지정금은 이사회 및 본 회의 운영과 기금을 위해 사용한다.
          
    9) 로그별 기금 지불 실무자 교회 봉사 비를 2회부해당 교회가 부담키로 한다.
          
    10) 기금 신자 중에서 국내선교회에 3년 이상 근무한 자나, 본회의 상당한 공로가 있거나 선교금 등 공이 있는 교회는 기금 결정 시 이사회 결의를 거우선을 준다.
          
    11) 예비 자금의 운용은 전 동산 7%10%로 유지한다.

    제 19 조

    성장기금에 대한 세부규정

    1: 의 대지기금, 성장기금, 기금, 타기금 등을 통합하여 성장기금으로 한다.

    2: 교회가 성장하는 과정에 전세확장, 대지구, 등의 목적으로 기금을 신한다.

    3: 기금의 고 한도는 100,000,000원이며 매년 2회 신을 받아 회심사 후 이사회에서 결정한.

    4: 성장기금의 지정은 연리 4%이며 상기간은 5년으로 기금 수령 월부환표 로 매월 원금과 지정금을 분할 상한다.

    5: 기금으로 구한 대지와 건, 한 건물은 회 유지재단으로 등기하여야 한다. 등기하지 못할 경우 상환완료 후 근해지 시 유지재단 등기를 각서 한다.

    6: 기금 수령 시 기금액의 120130% 금액으로 그 이상 재산 가치의 부동산을 근정해야한다.

    7: 기금 상중 근정의 변경을 요할 시 연체금이 없어야 한다.

    8: 기금사용 근정과 해지는 기금사용자가 한다.

    제 20 조

    기금에 대한 세부규정

    1: 기금은 일반개기금, 교회심기기금, 1:1기금으로 구분한다.

    2: 일반개기금의 고 한도는 50,000,000원이며 매년 2회 신을 받아 회 심사 후 이사회에서 결정한다.

    3: 기금의 지정은 연리 2%이며 상기간은 10년으로 기금수령 월부환 표로 매월 원금과 지정금을 분할 상한다.

    4: 기금 수령 시 상기금의 120130% 금액으로 그 이상 재산가치의 부동산 또는 전세권 등기를 근정해야 한다.

    5: 기금을 본 회의 허없이 이주 및 다목적으로 사용하면 그 교회는 시 반하여야하며, 기금을 받을 수 없다.

    6: 전세 교회가 이주할 시는 본 회와 반의하여야 하며, 일방적으로 이사할 시는 다금을 받을 수 없다.

    제 21 조

    기금에 대한 세부규정

    1: 적인 지에 지방회가 모교회가 되어 대지나 교회당을 매하여 교회를 개할 때 지원된다(개교회도 모교회가 될 경우 가능하며, 1:1 기금도 해당된다.)

    2: 지방회 및 모교회가 목회자를 선정하여 기금을 신하며 지이사가 실사하고 이사회를 통해 결정한다.

    3: 기금의 고한도는 5만원이며 수시로 신할 수 있으나 전국을 6등분한 각 지에서 1년에 1교회를 초과할 수 없다.

    4: 기금의 지정은 연리 3%이며 상기간은 5년으로 기금수령 월부환표로 매월 원금과 지정금을 분할 상한다.

    5: 기금으로 구한 대지나 건물은 국내선교회로 등기 한 후 기금상이 종되면 회 유지재단으로 등기 이전한다.

    제 22 조

    한선교기금에 대한 세부규정

    1: 한선교기금은 각 교회 혹은 지방회가 납입하는 대로 통합 적한다.

    2: 한선교기금은 한이 개방 혹은 통일이 이을 때 한 지에 교회를 세우는 목적으로 사용한다.

    3: 한의 개방 혹은 통일 전이라도 적한 교회나 지방회가 한선교를 위해 사용하기를 원할 때 이사회 결의를 거한 원금만 지출한다.

    4: 한선교기금에서 발하는 은행이자는 운영비 중 한선교를 위해 사용한다.

    제 23 조

    기금 결정과 지급에 대한 세부규정

    1: 기금 신한 교회를 채한 후 다음과 같이 명단을 만든다.
          
    1) 각 기금을 신한 교회들이 지방회에서 위를 정하고 본 회의 정한 조건에 하자가 없을 때 그 교회들의 신서에 따라 명단을 만든다.
          
    2) 교회 명단을 회 지별로 나누어 담당이사가 회 후 채점 점위에 따라 명단을 만든다.

    2: 본 회의 이사회에서는 그 명단에 따라 기금을 결정하고 그 명단은 변경할 수 없다.

    3: 교회나 목회자가 기금을 결정받고 교회의 위치를 기거나 목회자가 바뀌었을 경우 이사장과 회장에 의해 다시 심사를 받아야 하며 심사결과에 따라 기금을 결정할 수 있다.
          
    1) 새로운 채이 기결정수보다 은 경우는 기금을 받을 수 있고,
          
    2) 결정수가 적으면 기교회들의 순번 점수에 따라 서를 기다.

    4: 기금을 신한 교회에 담임목회자가 없으면 그 교회에 대한 채을 할 수 없다.

    5: 기금이 결정된 교회가 기금을 포기하기로 본 회에 통지해 거나 다음 기금신기간 전까지로 근정을 하지 않으면 기금결정은 자동 상실한다.

    6: 기금 상하는 교회가 3개월 이상 연체될 때에 본 회는 연체된 교회에게 연체된 액수와 연체에 해당하는 내규를 보내고 그 사본은 각 이사에게와 모교회(지방회)에게 보내어 기나게하며 5개월 이상 연체될 때에는 연체가 해결될 때까지 회장은 소한 마다 모교회와 지방회와 계속 의한다.

    제 24 조

    에 대한 세부규정

    1: 기금 상을 조기 상할 경우 상일까지 지정금과 원금을 납입한다.
          
    교회심기와 1:1기금의 모교회분 20% 추가금액은 상기간을 계산하여 상금액을 조정한.

    2: 각 기금 상금은 각 기금별로 다시 운용한다.

    3: 이사회는 기본 지정금을 조정할 수 있다.

    4: 기금상이 연체될 시 연체금액 , 연체된 원금과 지정, 연체지정금에 대해 연리12%의 지정금을 추가한다(복리이적용).

    5: 부득이한 교회사정으로 상을 연기하거나 연장하고자 하는 교회는 상연기 및 상연장신을 할 수 있으며 이사회의 허을 받아야 한다.

    6: 및 연장신은 원금만 가능하며 지정금은 원 약정대로 계속 납입하여야 한다.
          만기 후에 재약정을 요할 경우, 미납된 지정. 연체지정금을 완납하는 조건으로 재약정에 따지정금이 발한다.

    7: 연기, 연장의 대기간은 1년이며 2회까지 가능하며 년제로 한다.

    8: 연기, 연장을 받기 위해선 연체금액이 없어야 한다.

    9: 장기 연체 교회가 원활하게 상하도록 이사회는 상조정을 할 수 있다.

    10: 기금은 연체지정, 지정, 원금 으로 감한다.

    11: 기금을 선 상시 지정금의 감은 다음과 같이 한다.
           
    1) 은 금액 전체를 선 상시에는 지정미납분과 은 기간 지정금의 50%부해야 한다.
           
    2) 3개월에 1개월분의 지정금을 면제해 준다.(, 7개월 선인 경우 2개월 지정금 면제)
           
    3) 분에 대해 지정금 면제 시 상기한은 면제받은 기한만감소한다.
           
    4) 면제 받은 후 연체시에는 면제받은 기간만연체지정금을 부과한다.

    제 25 조

    담보에 관한 세부규정

    1: 모든 기금을 수령할 때는 부동산으로 근정하여야 한다. , 특별한 경우 예금통장 등의 질권 설정도 가능하다.

    2: 교회일 경우 건물 전세등기를 담보정 할 수 있다.

    3: 아파나 주택을 근당할 시 임대보호법에 의거 공제한 금액으로 평가한다.

    4: 권 최고액도 실제 대여 금액보다 20% 액된 금액으로 한다.

    5: 담보물건의 평가는 공시가으로 하며 특별한 경우 실거래액도 고한다.

    6: 담보물건 변경 시 연체되지 않아야 하며 비용은 신자가 부담한다.

    7: 기금 수령 시 담보물이 전세이면 전세의 근당으로 한다.
          
    (확정일자 및 우선위 확인으로 적합성을 단한다.)

    8: 기금 수령 시 담보물 정을 전세에 한하여 국내선교회 명의로 할 수 있다.
          
    (계약만, 재계약, 기타 변경 시 국내선교회에서 한다.)

    9: 담보물이 특별한 목적이 있는 부동산(, , 임야, 선산 등)은 제외한다.

    10:  담보물의 근저당설정은 2순위 까지 가능하다

    11항: 담보물이 1순위가 제1금융권에 설정된 경우 2순위까지 설정할 수 있다.

    12항: 담보물이 1순위가 제2금융권이면 설정금액과 담보물의 잔존가치를 비교 평가하여 설정여부를 판단한다.

    13항: 그 외 사항은 담당자의 책임과 권한에 둔다.

    14항: 설정된 담보물건의 변경 시 선 설정 후 해지로 하며 연체금액이 없어야 한다.

    15항: 성장기금․대지기금․전략기금을 수령한 교회가 2년 이상을 연체 없이 상환한 교회로서 근저 당 설정물건에 대하여 해지 요청이 있을 시,
          ① 교회예산의 10%이상을 선교하는 교회여야 하며 이중 50%이상을 국내선교회를 통해 선교 하고 있어야 한다.
          ② 수령한 기금 2배 이상의 재산능력이 있는 2인 이상의 공증 보증이 있어야 한다.
          ③ 제출서류: 사무처리회 결의서(본회 소정양식), 재산목록(재산세 증명서), 인감, 위임서, 약 속어음, 각서, 등기부등본을 첨부하여 제출하여 이사회 결의로 시행한다(단, 이 건에 관하 여 신청하는 교회는 이 건으로 인해 모이는 이사회 경비를 담당한다)

    제 5 장    보 조 비 규 정
    제 26 조

    보조비에 관한 세부규정

    1: 교회 목회자 활 보조비 및 촌 미교회 목회자 활보조비를 선교비라 한다.

    2: 교회를 지정하여 금한 선교비는 지정금액을 지정교회로 금한다.

    3: 교회 및 교회로부선교지원 요서를 받아 선교하는 교회에 추한다.

    4: 국내선교회 운영비에서 개교회 선교비를 지원한다.
          
    1) 학교 수자 중 교회설립 2만의 개교회 중 신한 목회자에게 서에 따라 지원한다.
          
    2) 1년간 매월 10만원씩 지원하고 1년을 추가지원 할 수 있다.
          
    3) 교회 선교비 수령 목회자는 매월 국내선교회 식으로 보고서를 제출한다. 2개월 보고서를 제출 시 선교비를 중단하며 추후 보고서를 제출하면 선교비를 지급하지만 지급된 선교비는 소급지급하지 않는다.

    5: 한 선교비, B.S.U. 지원금, 외국근로자 선교비, 선교비 등은 매년 이사회 회에서 정한다.

    6: 교회에서 교회로 지원되는 선교비를 합의하에 상금으로 대체할 수 있다.

    7: 선교비 금수수는 소정의 선교수수와 운영비에서 당한다.

    8: 국내선교회 운영비에서 특별 보조비를 지불할 수 있다.

    제 6 장    운 영 비 규 정
    제 27 조

    운영비에 관한 세부규정

    1: 운영비 수은 각 기금의 지정, 국내선교회 주일, 후원금, 은행이자, 부동산임대, 타수으로 한다.

    2: 운영비 지출은 이사회에서 승인된 예산안에 따라 행한다.

    제 7 장    부 동 산 관 리 규 정
    제 27 조

    부동산 관리규정

    1: 운영비 확보(지원)을 위한 수형 부동산을 보유할 수 있다.

    2: 부동산 수은 전액 국내선교회 정관에 명시된 고유목적사업에만 사용한다.

    3: 부동산 임대주택의 일부는 목회자 자녀의 학사관으로 사용할 수 있다.

    4: 부동산의 매과 매도는 이사회에서 결의한다.

    5: 부동산 수과 지출보고서는 정기회이사회에 보고한다.

    제 28 조

    이 운영내규는 본 회의 정기이사회에서 결의되는 즉시 시행된다.

    제 29 조

    본 내규의 미비한 사항은 통상회칙에 따른다.

    기독교한국침례회 국내선교회(직인생략)

    1. 수개정 (2015. 12. 22 184정기이사회)
    2. 수개정 (2016. 05. 31 187정기이사회)
    3. 수개정 (2017. 12. 05 194정기이사회)
    4. 수개정 (2018. 12. 17 200정기이사회)
    5. 수개정 (2019. 12. 17 204정기이사회)
    6. 수개정 (2020. 04. 23 206정기이사회)
    7. 수개정 (2020. 09. 10 207정기이사회)